Jetzt bewerben
Wir stellen ein: SDR (m/w/d)100 % remote

Unsere KI nimmt Anrufe an.
Du machst die Deals.

Wir suchen SDRs (m/w/d), die am Telefon in ihrem Element sind. Dich erwarten eine Provision ohne Deckel, gestellte Leads und 100 % Remote-Arbeit – und du arbeitest direkt mit den Foundern zusammen.

In 60 Sekunden bewerben Team kennenlernen

Kein Anschreiben. Kein Lebenslauf-Upload. Wir rufen dich an.

Junges Startup-Team 1:1 mit den Foundern Team-Events TelekomTelekom-Partner
Das VOICO-Team
Die Stelle auf einen Blick
VergütungProvision ohne Deckel
LeadsWerden dir gestellt
Arbeitsort100 % remote
KarriereSDR → Setter → Closer
Dean Koenning Nico Lichtenstein Saman Ahmadifar
Dein direkter Draht: Dean, Nico & SamanDie drei Co-Founder – kein Middle-Management dazwischen
Partner & Kunden, die auf VOICO setzen
Deutsche TelekomOffizieller Telekom-Partner Kia BERESA auto dm MainzlGroup
Die Rolle · SDR (m/w/d)

Dein Job: Hörer in die Hand. Termine in den Kalender.

Als SDR bist du die erste Stimme von VOICO. Du rufst Entscheider in Autohäusern und Autohausgruppen an und zeigst ihnen, wie viel Umsatz sie jeden Tag am Telefon liegen lassen. Und das Spannende: Du verkaufst am Telefon eine KI, die selbst telefoniert.

  • Kaltakquise am Telefon – mit Leads, die wir dir stellen.
  • Entscheider qualifizieren und Demo-Termine für unsere Closer & Founder buchen.
  • Einwände knacken, Follow-ups machen, deine Pipeline sauber im CRM halten.
  • Marktfeedback direkt an Produkt & Founder geben – deine Stimme zählt.
Damit gehst du ins Gespräch
+30 %Mehrumsatz bei Toyota Niederrhein
+27 %qualifizierte Leads bei BERESA
+31 %Servicetermine pro Monat bei Autohaus Gerding
Dean und Nico von VOICO bei Kia Deutschland
Dean & Nico bei Kia Deutschland · VOICO × Kia
Starke Partner öffnen Türen.

Wenn du anrufst, sprichst du für das Startup, mit dem Kia Deutschland zusammenarbeitet – und das Autohäuser wie Toyota Niederrhein oder Autohaus Gerding bereits einsetzen. Mit solchen Referenzen im Rücken telefoniert es sich deutlich leichter.

Benefits

Was für dich drin ist.

Kurz gesagt: alles, was einen guten Sales-Job ausmacht. Und nichts von dem, was ihn kaputt macht.

Ungedeckelte Provision

Kein Deckel, keine Ausreden. Jeder Termin und jeder Deal zahlt auf dein Konto ein.

Sicherer Start

In den ersten Monaten gibt es ein garantiertes Mindesthonorar – damit du den Kopf frei hast fürs Telefon.

Gestellte Leads

Keine Listen bauen, keine Recherche-Marathons. Wir liefern die Leads, du führst die Gespräche.

100 % remote

Laptop, Headset, WLAN – fertig. Arbeite von da, wo du am besten performst.

1:1 mit den Foundern

Kein Middle-Management. Du lernst direkt von denen, die VOICO gebaut haben – mit ehrlichem Feedback.

Aufstieg zu Setter & Closer

Karrierepfad statt Sackgasse. Wie schnell du hochgehst, entscheidet deine Performance.

Team-Events

Remote heißt nicht allein: Wir kommen regelmäßig zusammen – zum Feiern, Planen und Austauschen.

KI-Produkt mit Zukunft

Du verkaufst Voice-AI – das Thema, über das gerade jeder spricht. Offizieller Telekom-Partner.

Klingt gut – ich bewerbe mich
Dein Weg bei VOICO

Heute SDR. Morgen Closer.

Bei uns ist SDR kein Abstellgleis, sondern der Einstieg. Wie schnell du aufsteigst, entscheidet deine Performance – nicht, wie lange du schon dabei bist.

01
Einstieg

SDR

Du öffnest Türen: Kaltakquise, Qualifizierung, Terminbuchung. Du lernst Produkt, Markt und Handwerk.

Provi-Hebel
02
Nächster Schritt

Setter

Du führst tiefere Erstgespräche, qualifizierst Deals und bereitest sie für den Abschluss vor.

Provi-Hebel
03
Königsklasse

Closer

Du führst Demos & Verhandlungen und bringst Deals nach Hause – mit dem größten Hebel auf deine Provision.

Provi-Hebel

Und das Beste: Du lernst jede Stufe direkt von den Foundern.

Passt das zu dir?

Wen wir suchen. Und wen nicht.

Wir suchen keine perfekten Lebensläufe. Wir suchen Leute, die abliefern wollen.

Das bringst du mit

  • Drive & Lust auf Sales. Du bist kommunikativ und extrovertiert – und ein „Nein“ spornt dich eher an.
  • Sales-Erfahrung – egal welcher Art. Telefon, Außendienst, Einzelhandel, D2D, Nebenjob: Alles zählt.
  • KI-Verständnis. ChatGPT & Co. sind für dich Alltag – und du findest spannend, was KI im Business kann.
  • Sehr gutes Deutsch. Du sprichst mit Geschäftsführern – Muttersprache oder verhandlungssicher. Gutes Englisch ist ein Plus.
  • Ein ruhiger Platz. Stabiles Internet und Lust auf viele Calls am Tag.

Das brauchst du nicht

  • Kein Studium und keine Titel
  • Kein Anschreiben
  • Keinen perfekten Lebenslauf
  • Keine Programmier- oder Tech-Skills
  • Keinen Umzug – du arbeitest remote
Founders first

Das Team, mit dem du Gas gibst.

Jung, hungrig, komplett remote – und trotzdem eng beieinander. Bei uns gibt's kein Service-Center und kein Middle-Management: Du arbeitest direkt mit unseren drei Co-Foundern Dean, Nico und Saman.

Das VOICO-Team
Telekom
Offizieller Telekom-PartnerHosting in Deutschland
VOICO Team-Event auf der Dachterrasse
VOICO Party am DJ-Pult
Remote ≠ alleinRegelmäßige Team-Events
Dean Koenning
Co-Founder & CEODean Koenning1:1 mit dir
Nico Lichtenstein
Co-Founder & CGONico Lichtenstein1:1 mit dir
Saman Ahmadifar
Co-Founder & CTOSaman Ahmadifar1:1 mit dir
Jost KasparekJost KasparekAccount Executive
Jan SattmannJan SattmannAI Solution Architect
Tobias VorholtTobias VorholtCompliance & Partner Manager
Alejandro LamelasAlejandro LamelasFullstack Engineer
Alejandro RamirezAlejandro RamirezFullstack Engineer
Yash PaiYash PaiDigital Operations
?Du?SDR (m/w/d)
Performance > Präsenz

Remote heißt: Ergebnisse zählen, nicht Anwesenheit. Du organisierst deinen Tag, wir messen, was rauskommt.

Kurze Wege

Idee am Morgen, Entscheidung am Mittag. Weil zwischen dir und den Foundern niemand steht.

Menschen kaufen von Menschen

Unser Credo – im Vertrieb und im Team. Ehrlich, direkt, auf Augenhöhe.

So läuft's

Von der Bewerbung ans Telefon. Ohne Umwege.

01

In 60 Sekunden bewerben

Ein paar Klicks, kein Anschreiben, kein Lebenslauf-Upload.

≈ 60 Sekunden
02

Leo ruft dich direkt an

Klar – ist ja ein Telefon-Job. Direkt nach dem Absenden ruft dich Leo an, unsere KI-Recruiterin: kurzes Erstgespräch mit Englisch-Teil und kleinem Rollenspiel.

≈ 10 Minuten
03

Kennenlernen mit den Foundern

Video-Call mit dem Team: Du lernst uns kennen, wir dich. Ehrlich und auf Augenhöhe.

04

Onboarding & los

Produkt-Training, Gesprächsleitfäden, Leads – und ab ans Telefon.

Bereit für Sales ohne Deckel?

Beantworte ein paar kurze Fragen – wir melden uns telefonisch bei dir. Ohne Anschreiben, ohne Umwege.

Jetzt in 60 Sekunden bewerben Kein Anschreiben · kein Lebenslauf · 100 % remote
FAQ

Fragen? Antworten.

Wie viel verdiene ich?
Du startest in freier Mitarbeit: Du bekommst ein Honorar für jeden qualifizierten Termin und einen Bonus für jeden Kunden, der daraus entsteht. Die genauen Zahlen besprechen wir offen im ersten Gespräch. Kurz gesagt: Nach oben gibt's keinen Deckel.
Brauche ich Sales-Erfahrung?
Erfahrung im Vertrieb hilft sehr – egal ob Telefon, Außendienst, Einzelhandel, D2D oder Nebenjob. Noch wichtiger als der Lebenslauf: Energie, Resilienz und echte Freude am Telefonieren.
Wen rufe ich an – und woher kommen die Leads?
Du sprichst mit Entscheidern in Autohäusern und Autohausgruppen, später auch in weiteren Branchen des Mittelstands. Die Leads stellen wir dir. Du musst keine Listen selbst bauen, darfst aber gern selbst recherchieren.
Ist der Job wirklich 100 % remote?
Ja. Du arbeitest komplett remote. Für Team-Events kommen wir regelmäßig zusammen – weil ein starkes Team sich auch mal in echt sehen sollte.
Muss ich mich mit KI auskennen?
Programmieren musst du nicht. Du solltest KI-Tools aber selbst nutzen und Lust haben, unser Produkt wirklich zu verstehen. Den Rest bringen wir dir im Onboarding bei.
Wie viel muss ich arbeiten?
Du arbeitest als freier Mitarbeiter bzw. freie Mitarbeiterin und teilst dir deine Zeit selbst ein. Wer richtig Gas gibt, verdient entsprechend mehr.
Wie geht's nach der Bewerbung weiter?
Direkt nach dem Absenden ruft dich Leo an, unsere KI-Recruiterin – Mo–Sa zwischen 9 und 20 Uhr, sonst am nächsten Morgen. Das Gespräch dauert etwa zehn Minuten, ein Teil läuft auf Englisch, und es wird für das Team aufgezeichnet. Lieber mit einem Menschen sprechen? Sag Leo einfach Bescheid, dann meldet sich jemand aus dem Team. Wenn's passt, lernst du im nächsten Schritt die Founder kennen.
Was brauche ich zum Arbeiten?
Einen ruhigen Arbeitsplatz, stabiles Internet und Lust auf viele Gespräche. Alles Weitere zu Setup und Tools klären wir im Onboarding.
Jetzt bewerben
Jetzt in 60 Sek. bewerben